עבור הרבה בעלי עסקים משפחתיים, המשפט הזה הוא לא תיאוריה.
זה המציאות.
הם השקיעו שנים של עבודה קשה, לילות ללא שינה, סיכונים כלכליים, דאגות…
והיום העסק עומד – מצליח, מייצר הכנסה, ואפילו מוכן לעבור לדור הבא.
אבל אז מגיע הרגע הלא פשוט שבו מבינים:
הילדים בכלל לא רוצים בזה.
אחד מהם רוצה לנסוע ללמוד בחו"ל,
השני מעדיף לעבוד בהייטק,
והשלישית מוכשרת, אבל אומרת: "אין לי כוח לזה. זה שואב אותך."
זה כואב. לפעמים אפילו פוגע.
כי העסק הוא כמו בן משפחה נוסף – ואיך אפשר להבין שלא רוצים בו?
אבל יש דרך להסתכל על זה אחרת.
כשהילדים לא רוצים להיכנס לעסק, זה לא תמיד סימן לחוסר הערכה –
לפעמים זה פשוט סימן שהם מחפשים את הדרך שלהם.
התפקיד שלך
– להבין את זה מוקדם
– לא לקחת ללב, אלא לקחת אחריות
– ובעיקר: להחליט אם שווה לנסות לבנות תהליך שילוב – או דווקא תהליך פרידה חכם
כי גם אם העסק חשוב לך כמו ילד – הילדים עצמם תמיד חשובים יותר