בעסקים משפחתיים כולם מדברים על תקשורת, ערכים ויחסים. כמעט אף אחד לא מדבר על כוח. ...

כאשר המייסד כן מוכן להעביר את הניהול לדור הבא אבל הוא מפחד מדבר אחד: שברגע ...

זו אחת הסוגיות העמוקות ביותר בעסק משפחתי — ואף אחד כמעט לא מדבר עליה באמת. ...

בעסקים משפחתיים, לא אחת קורה שאחד מבני הזוג עובד עם ההורים או עם המשפחה המורחבת. ...

בעסק משפחתי קשה להפריד בין כסף שנכנס כעבודה, כסף שמתחלק כרווחים, וכסף שחוזר כהשקעה. אבל ...

לא מעט עסקים משפחתיים מגיעים למצב הזה: המכירות בצמיחה, הלקוחות מרוצים, הרווחיות טובה – אבל ...

אחד המשפטים שאני שומע לא מעט מבעלי עסקים משפחתיים הוא: "הוא חכם, מוכשר, יש לו ...

אם אתה עובד בעסק המשפחתי, ייתכן שאתה חי את המורכבות הזו כל יום – לקרוא ...

עסקים משפחתיים קטנים מתנהלים לעיתים מתוך תחושת הרמוניה: "אנחנו מסתדרים בינינו", "אנחנו משפחה – לא ...

עבור הרבה בעלי עסקים משפחתיים, המשפט הזה הוא לא תיאוריה. זה המציאות. הם השקיעו שנים ...

בעלי עסקים משפחתיים מספרים לי שהם מדברים פתוח עם בני המשפחה – חוץ כשזה נוגע ...

יש עסקים משפחתיים שכבר עושים רווחים יפים, עובדים עם לקוחות גדולים, ואפילו מעסיקים מספר לא ...

חברות משפחתיות הן מיוחדות בכך שהשליטה והחזון נמצאים בידיים של המשפחה, וזהו יתרון משמעותי. אבל ...

כך מנטורינג יכול להיות ההבדל בין התחלה טובה לדרך רצופת מכשולים לקחת את מושכות הניהול ...

  ניהול עסק משפחתי הוא כמו הליכה על חבל דק בין אהבה למשפחה לבין הצורך ...

בעסקים משפחתיים יש אוצר עצום של ידע פנימי – ניסיון שנצבר לאורך השנים, ידע פנימי ...

הצטרפות לעסק המשפחתי לא אמורה להיות זכות אוטומטית, אלא החלטה מבוססת כישורים, ערך מוסף והתאמה ...

כ אין מספר "נכון" או מקסימלי של בני משפחה שיכולים לעבוד בחברה משפחתית. זה תלוי ...

עסקים משפחתיים בנויים על אמון, אהבה והיסטוריה משותפת. אבל כשזה מגיע לכסף, סמכויות ועתיד העסק, ...

במשפחות רבות יש בני משפחה שמעורבים בעסק יום-יום, ואחרים שנותרים מחוץ למעגל הניהול. אבל כשאין ...

במשפחה יש רגשות, קשרים, היסטוריה וזיכרונות. בעסק יש צורך בקבלת החלטות נכונות, רווחיות וצמיחה. בחברה ...